AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Dans le cadre des obligations légales de transparence et de responsabilité, nous avons mis en place, en collaboration avec la Fair Wear Foundation, un dispositif de signalement chez tous nos fournisseurs. Ce dispositif permet aux personnes au sein de notre chaîne d’approvisionnement de signaler des préoccupations ou des violations de manière anonyme et confidentielle. Nous prenons ces signalements au sérieux et les étudions de manière approfondie pour protéger l’intégrité de nos pratiques.

Notre système de gestion des risques nous permet d’identifier à un stade précoce les menaces au sein notre chaîne d’approvisionnement et de prendre des mesures contre celles-ci. Nos propres équipes contrôlent régulièrement nos installations de production et, en collaboration avec la Fair Wear Foundation, nous organisons des formations sur les normes de travail.

CODE DE CONDUITE

Au cœur de nos activités se trouve un Code de conduite strict pour l’achat de marchandises. Ce code de conduite constitue la base de nos relations commerciales avec les fournisseurs et régit notamment l’interdiction formelle du travail des enfants et du travail forcé, ainsi que des directives sur les salaires minimums et les heures de travail, la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Ce code oblige également nos fournisseurs à respecter les principes de base de la protection de l’environnement et des animaux.